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  4. 2022包頭衛生健康委員會所屬事業單位引進高層次和緊缺急需人才135人

    發布時間:2022-04-19 16:34:22 內蒙古醫療衛生人才網 來源:內蒙古民族大學就業信息網 醫療衛生考試群 華圖在線APP

      2022包頭衛生健康委員會所屬事業單位引進高層次和緊缺急需人才135人內蒙古醫療衛生人才網整理發布。更多關于醫療衛生招聘,2022包頭醫療衛生招聘,以及醫療衛生考試備考信息。請關注內蒙古醫療衛生人才網/內蒙古人事考試網!

      2022包頭衛生健康委員會所屬事業單位引進高層次和緊缺急需人才135人公告

      為不斷加強我市衛生健康隊伍學歷層次和科研水平,根據《關于印發<包頭市事業單位人才引進工作辦法>的通知》(包人才組辦發〔2021〕1號)和《關于印發<關于拓寬全市衛生健康領域專業技術人才引進渠道的意見>的通知》(包人才組辦發〔2021〕4號)文件要求,經市人才工作協調小組同意,決定就包頭市衛生健康委員會所屬事業單位部分空缺崗位進行人才引進,F將有關事宜公告如下:

      一、引才計劃

      引進事業編制專業技術崗位人員135名。具體引進崗位及條件詳見附件1:《包頭市衛生健康委員會所屬事業單位2022年引進高層次和緊缺急需人才崗位表》。附件1:包頭市衛生健康委員會所屬事業單位2022年引進高層次和緊缺急需人才崗位表.xls

      二、引才條件

      (一)必須具備條件

      1.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有中華人民共和國國籍,戶籍不限;

      2.具有良好的政治素質和道德品行,有適應崗位要求的身體條件和心理素質;

      3.年齡在18周歲及以上,取得正高級專業技術職稱或取得博士學位人員,年齡一般不超過45周歲;引進全日制碩士研究生(含海外碩士),年齡不超過35周歲;引進全日制本科畢業生,年齡不超過28周歲。此次引進人才所涉及年齡的計算時間截止到2022年1月21日。例如,35周歲及以下應為1986年1月21日及以后出生;

      4.所有崗位均要求專業對口,且具有本次人才引進所規定的學歷及其他資格條件,第二學位不可報考;全日制研究生,本科期間專業和研究生期間專業必須一致或相近;應屆畢業生需在2022年8月底前取得相應學歷及學位證書;

      5.引進人員簽訂聘用合同,最低服務期為5年,服務期內不得調動或參加公務員及事業單位等招考;

      6.服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員服務期滿(最低服務滿2年)并且考核合格的允許報考;

      7.在職人員需在資格審核時提供現工作單位同意參與人才引進的說明。

      (二)且具備以下條件之一

      1.取得正高級專業技術職稱;

      2.取得博士學位人員且第一學歷需具有普通高等院校全日制畢業本科學歷并取得相應學位;

      3.國內“雙一流”建設高校(教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校)中,相關專業的全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生;國內一流學科建設高校中一流建設學科(教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校及學科)中,相關專業的全日制碩士研究生及以上學歷的應往屆畢業生;

      3.海外留學人員,需取得當年度QS世界大學排名前100院校海外碩士及以上人員(本科學歷需為國內原“985、211”院校全日制本科或當年度QS世界大學排名前100院校海外學士);

      4.國家重點醫學學科建設的全日制碩士研究生及以上學歷畢業生,其中包括301醫院(腎臟內科、呼吸內科、骨外科、燒傷外科、耳鼻喉科和老年醫學)、安徽醫科大學(皮膚性病學)、第二軍醫大學(消化內科、普通外科、泌尿外科、骨外科、胸心外科、神經外科、整形外科、燒傷外科和影像醫學)、第三軍醫大學(呼吸內科、心內科、傳染病學、普通外科、泌尿外科、骨外科、胸心外科、神經外科、整形外科和燒傷外科)、廣州大學(呼吸內科)、哈爾濱醫科大學(普通外科、藥理和營養與食品衛生學)、南方醫科大學(消化內科)、青島大學(眼科)、山西醫科大學(生理學)、首都醫科大學(呼吸內科、心內科、神經外科、兒科、眼科、耳鼻喉科和神經病學含神內科)、蘇州大學(血液內科、骨外科和放射醫學)、天津醫科大學(內分泌、泌尿外科、神經外科和腫瘤學)、中國醫科大學(呼吸內科、內分泌、普通外科和皮膚性病學)、重慶醫科大學(傳染病學、兒科、神經病學和檢驗醫學),以及北京中醫藥大學、上海中醫藥大學、廣州中醫藥大學、天津中醫藥大學、南京中醫藥大學、中國藥科大學和成都中醫藥大學的中醫學或中藥學;

      5.內蒙古醫科大學和內蒙古民族大學蒙醫或蒙藥專業的碩士研究生及以上學歷畢業生(僅限包頭市蒙醫中醫醫院引進)。

      (三)下列人員不得報考

      1.市內各級行政事業單位在職人員及從市內機關事業單位辭職(辭聘)未滿六個月的人員;

      2.在職公務員、參照《公務員法》管理事業單位工作人員(含試用期內)和試用期內的事業單位工作人員(列編招聘人員);政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀人員;

      3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的人員;

      4.現役軍人;

      5.在公務員招考或使用單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

      6.在讀全日制普通高校本科生、研究生(不含2022年畢業的應屆生);在讀的全國普通高校非應屆畢業生不得使用已取得的學歷學位報考;

      7.有關高校的分校、獨立學院畢業生,委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生;

      8.不得報考錄用后即構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列回避關系情形的崗位;

      9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

      10.公務員或事業單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

      11.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

    (編輯:yu)

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