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  4. 2022包頭市教育局直屬中等職業學校高層次、高技能緊缺急需人才招聘55

    發布時間:2022-04-29 21:56:33 內蒙教師招聘考試網 來源:包頭市教育局 教師招聘考試群 華圖在線APP

      2022包頭市教育局直屬中等職業學校高層次、高技能緊缺急需人才招聘55內蒙古教師招聘考試網整理發布。更多關于教師招聘,包頭教師招聘,包頭市教育局直屬中等職業學校,55,以及教師招聘考試備考信息。請關注教師招聘考試網/內蒙古人事考試網!歡迎加入教師招聘考試群:760063761。

    2022包頭市教育局直屬中等職業學校高層次、高技能緊缺急需人才招聘55人簡章

      為加強市教育局直屬中等職業學校教師隊伍建設,提升專任教師整體素質,促進高校畢業生就業,根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》(內人社發〔2022〕2號)、《包頭市教育系統2022年公開招聘教師工作方案》,現將市教育局2022年直屬中等職業學校高層次、高技能急需緊缺人才招聘工作有關事宜公告如下:

      一、招聘計劃

      2022年包頭市教育局直屬中等職業學校共招聘高層次、高技能緊缺急需人才55名,納入事業編制管理,具體崗位詳見附件1《2022年包頭市教育局直屬中等職業學校高層次、高技能急需緊缺人才招聘崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

      二、報考條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍。

      2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律,政治堅定,熱愛祖國,擁護中國共產黨的領導,執行黨的路線、方針、政策。

      3.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結進步。

      4.熱愛黨的教育事業,有理想信念,有道德情操,有扎實學識,有仁愛之心,有強烈的事業心和責任感,能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業道德規范》《中小學、幼兒園教師職業行為十項準則》,遵紀守法,品行端正,在;蚬ぷ(待業)期間表現良好,未受過任何刑事處罰。

      5.具有良好的身體素質和心理素質,身體健康,無傳染性疾病,無精神病史,能適應教育教學工作的需要。

      (二)資格條件

      1.報考專業技術崗位人員應具有與報考崗位相應的教師資格證書(2022年應屆畢業生須于2022年12月31日前取得相應教師資格證),具有從事教育教學工作必備的能力和素質,掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能,勝任招聘崗位教育教學和實際操作能力的要求。

      2.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。

      3.所學專業應符合崗位設置專業要求,第二學位不可報考。2022年應屆畢業生須于2022年7月31日前取得相應學歷證書。

      4.年齡在35周歲及以下(1986年4月30日之后出生的),以身份證登記的出生日期為準。

      5.取得與報考崗位專業一致的技師及以上職業資格證(由人社部門認定發放的資格證)并同時獲得全國技能大賽教師個人賽項三等獎及以上、指導學生獲得全國職業院校技能大賽三等獎及以上、指導學生獲得省級職業院校技能大賽一等獎其中一項,年齡可放寬至40周歲以下(1981年4月30日以后出生);具有專業技術副高級以上職稱的人員,年齡可放寬至40周歲以下(1981年4月30日以后出生);具備博士學歷學位,年齡可放寬至45周歲以下(1976年4月30日以后出生)。

      工作經歷的認定需要相應工作證明等材料,在校就讀期間參與的社會實踐經歷,不視為工作經歷。

      (三)報考專業技術崗位人員還須具備以下條件之一

      1.獲得中華技能大獎、省部級以上“技術標兵”、“技術能手”、高級技師突出貢獻獎。

      2.參加全國、省級職業技能大賽或教育教學能力大賽獲得省級一等獎或全國三等獎以上。

      3.指導選手參加全國、省級職業技能大賽獲得省級一等獎或全國三等獎以上。

      4.取得與報考崗位專業一致的技師以上職業資格證書(由人社部門認定發放的資格證)。

      5.獲得相應專業盟市級及以上教學能手、學科帶頭人等榮譽稱號。

      (四)下列人員不得報考

      1.市內機關事業單位辭職(辭聘)未滿六個月的人員或帶編招考暫未入編人員。

      2.在讀的普通高等學校全日制?粕、本科生、研究生(不含應屆畢業生)。

      3.試用期內和未滿最低服務年限的公務員、事業單位人員及服務期內的“特崗教師”。

      4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

      5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員。

      6.現役軍人。

      7.應聘后即構成回避關系崗位的人員。

      8.曾有違反師德師風行為的人員。

      9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

    (編輯:)

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