2022年包頭市教育系統招聘796名教師體檢與考察

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　　2022年包頭市教育系統招聘796名教師考試匯總

　　八、體檢與考察

　　(一)按照每個崗位報考人員總成績由高到低排序，以該崗位計劃招聘人數與進入考核范圍人員1:1的比例確定體檢、考察人選。

　　(二)體檢按照招聘單位隸屬關系由各級教育行政主管部門組織實施，在指定的醫院進行，體檢項目或標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定進行。

　　應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現空缺名額的，按報考崗位總成績依次遞補，只遞補一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

　　(三)考察工作按照招聘學校(單位)隸屬關系由所屬教育行政主管部門負責組織實施。成立2人以上組成的考察組，對體檢合格人員進行考察�？疾旃ぷ髦饕�考察應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時對資格條件進行復查。對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。

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（編輯：sunxia）