2022內蒙古事業單位面試技巧：結構化面試的三大規范（一）

2022-06-14 11:08:30 內蒙古事業單位考試網 http://www.zntvw.com/sydw/ 文章來源：內蒙古華圖

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　　2022內蒙古事業單位面試技巧：結構化面試的三大規范（一）

　　古人云：“知己知彼百戰不殆。”想要在事業單位結構化面試中打一場漂亮仗，那么我們就需要對這個面試做到比較詳細的了解。今天，我們給大家說一說事業單位結構化面試中的三大規范。這三大規范分別是考題規范化、考官規范化、考務規范化。

　　今天讓我們一起來看一看考題規范化：

　　所謂的考題規范化實際上說的是整個考題的設計都是有跡可循的。一些大家認為“這也能考”的題目，實際上都是都有它出現的目的。每個考題都會根據職位的需求設計1-2個測評要素，不論題目看上去如何的搞怪，都會有它想考查的內核。

　　同時，每個題目都會有相應的評分標準。還有一點，同一天同一崗位的考生，使用的題目是一樣的。如果分了上下午，那么上午一套，下午一套。

　　總的來說考題規范化具備以下三個特點：

　　1.考題編制按照政府文件規定進行命題和組卷;

　　2.對擬任同一類職位的應試者使用相同的一組題目;

　　3.有統一的評分標準和評分量表。

　　以上便是事業單位結構化面試的第一大規范，這種規范為我們面試備考打下了第一戰。在備考面試的途中還有很多需要我們去做的，大家要從筆試模式進行切換，多去了解面試知識，多去進行面試練習。大家在把握了整體面試的特點之后，做到手里有糧食，心里不慌，一步一步向岸邊靠近。