2022包頭市市直事業單位招聘746名工作人員簡章

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包頭市2022年市直事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章

　　一、公開招聘計劃

　　本次計劃公開招聘事業單位正式列編工作人員共746人。具體情況詳見《包頭市2022年市直事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位表》(詳見附件)。根據國家和自治區有關文件規定，部分崗位定向招聘在內蒙古自治區服務期滿(最低服務滿2年)并且考核合格的服務基層項目人員和大學生退役士兵(以下統稱“項目人員”);部分崗位根據用人單位需求招聘“蒙漢兼通”人員。

　　》》包頭市2022年市直事業單位面向社會公開招聘工作人員職位表

　　二、招聘范圍與應聘條件

　　(一)招聘范圍及要求

　　1.國民教育序列2022屆應屆畢業生及往屆畢業生;

　　2.具體學歷、專業、年齡及崗位要求詳見招聘崗位表。

　　(二)應聘條件

　　1.應聘人員必須具備以下條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍 ;

　　(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

　　(4)具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感;

　　(5)適應崗位要求的身體條件和心理素質;

　　(6)具備應聘崗位所要求的專業、專業資格、專業技能和個別崗位的特殊要求等條件(詳見《招聘崗位表》);

　　(7)具有國家承認的符合崗位要求的學歷(國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證);

　　(8)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，部分特殊崗位可適當放寬(以崗位表為準)。招聘所涉及年齡的計算時間截止到報名開始日。例如，35周歲及以下應為1986年8月29日及以后出生。

　　(9)應聘人員學歷、學位取得日期截止至2022年7月31日。

　　服務基層項目人員期滿合格證書取得日期截止至2022年8月31日。

　　其他條件的取得時間，如《招聘崗位表》無特殊說明的，要求為公開招聘報名開始日前(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)，即2022年8月29日前取得。

　　2.定向崗位人員范圍：

　　(1)“服務基層項目人員”是指：在內蒙古服務期滿且考核合格的高校畢業生。具體包括：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員;包頭市人力資源和社會保障局牽頭組織的通過“包頭大學生集聚計劃”吸納大學生到公共服務領域服務的大學生公共服務崗位人員。

　　(2)“大學生退役士兵”是指：按照國家規定取得全日制普通高等院校大學�？萍耙陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的大學生士兵。

　　(3)“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字的人員。“蒙漢兼通”崗位的筆試試卷分為國家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分，分值各占50%，答題時用相應文字作答;面試試卷由國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種試題組成，面試時用相應語言作答。

　　3.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求報考者須為報名開始日前服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”或在報名開始日前已退役的大學生士兵。截至報名開始日，凡是按“服務基層項目人員和大學生退役士兵”定向崗位正式錄用到機關或事業單位工作的人員，不能再報考“服務基層項目人員和大學生退役士兵”定向崗位。

　　4.根據教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件規定，全日制碩士研究生或全日制博士研究生可報考的崗位，對符合崗位其他條件并取得相應學歷學位的非全日制研究生也可報考。

　　5.根據國務院辦公廳《關于加快醫學教育創新發展的指導意見》(國辦發〔2020〕34號)規定，面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象于住院醫師規范化培訓合格當年，按當年應屆畢業生同等對待。經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。報名時，考生所學專業與崗位要求專業須一致。

　　6.在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學�？频膷徫�。

　　7.部分崗位要求報考者具有工作經歷的，請考生注意。

　　全日制�？�、本科或研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

　　8.下列人員不得報考：

　　(1)在讀全日制普通高校�？粕�、本科生、研究生(不含2022年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生);

　　(2)試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　(4)在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

　　(5)現役軍人;

　　(6)應聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列回避關系崗位的人員;

　　(7)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　9.下列人員不得錄用：

　　(1)考生在本次招聘報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務員(參公人員)考錄或事業單位編制內公開招聘，且被其他機關(參公單位)錄用或被事業單位列編聘用的;

　　(2)考生在本次招聘報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的。

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