“夢想靠岸”招商銀行呼和浩特分行2023春季校園招聘

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　　“夢想靠岸”招商銀行呼和浩特分行2023春季校園招聘

　　招商銀行始終堅持“以客戶為中心，為客戶創造價值”的初心理念，以打造價值銀行為戰略目標，緊密圍繞“輕型銀行”戰略方向和“一體兩翼”戰略定位，堅定不移地走高質量發展之路，為中國經濟貢獻招行力量。

　　2022年，招商銀行連續第四年榮膺《歐洲貨幣》“中國最佳銀行”稱號、位列英國《銀行家》全球銀行千強榜單第11位、獲評智聯招聘“中國最佳雇主”稱號、明晟ESG評級A級、標普全球可持續發展評估評級為境內上市銀行最優水平……著眼未來，招商銀行將繼續以金融科技為核心動力，致力于打造“最佳客戶體驗銀行”，將員工自我成長、價值實現與企業發展有機結合，讓員工做自己的主人!

　　2007年招商銀行呼和浩特分行入駐草原大地，是招商銀行在內蒙古設立的一級分行經營機構。16年來，呼和浩特分行一直堅持開拓創新，穩健經營，資產規模、客戶存量、業務范圍均實現突破性發展，在內蒙古自治區內樹立了一流的金融品牌形象。呼和浩特分行員工總數達640余人，下轄包頭、鄂爾多斯、呼倫貝爾3家二級分行，共24家經營機構、4家私人銀行中心，業務范圍基本形成了從東到西的整體覆蓋。

　　呼和浩特分行始終秉持“挑戰、自省、奉獻”的招銀精神和“尊重、關愛、分享”的人本理念，力求為員工提供廣闊的職業發展平臺。

　　完善的培訓體系和學習機制助力員工快速成長。“1+2+6+3”新員工培訓體系，幫助你從職場小白走向成功白領，從集中課堂的現場講授到手機移動端的自主學習，專業配套的培訓培養體系時刻聚焦員工成長路上每一個關鍵節點，為銳意進取的招銀工匠創造全面賦能。

　　貫穿式職業發展通道確保員工多樣化發展。管理通道與專業通道雙通道并行，切實保障每一位員工在職業道路上找到最適合自己的發展方向;晉升渠道公開透明，能上能下機制靈活，為全行員工提供了公平公正的發展平臺。

　　有競爭力的薪酬體系和個性化福利政策持續賦能。除工資性收入外，多樣福利、多重社保機制、多樣員工活動為員工解決后顧之憂，保障大家心無旁騖奔向事業高峰。

　　隨著事業的發展，我們敞開懷抱，竭誠歡迎有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀學子加盟，讓我們用青春和激情擁抱金融科技，共創精彩人生!

　　一、校園招聘崗位

　　(一)運營柜員崗

　　從事各類柜面運營結算業務，含會計、儲蓄、出納等，為客戶提供運營操作服務，成為精通銀行運營的業務精英。

　　(二)零售市場營銷崗

　　從事零售客戶服務，主動拓展新客戶，推動團隊獲客與經營指標達成，為客戶提供產品咨詢、推薦等服務，建立基礎客群客戶關系。

　　(三)公司市場營銷崗

　　維護和開拓分行企業客戶的市場營銷，主要從事各類對公產品的服務與營銷，含產品配置、綜合經營、市場拓展、客戶關系維護等。

　　(四)數據分析崗

　　從事零售、公司等業務條線數據支持、數據分析、系統構建和產品經營等工作，了解和掌握業務信息，有效將數據信息、產品組合應用至金融場景，依托專業知識，為業務拓展保駕護航。

　　(五)軟件開發崗

　　從事應用軟件開發、設計、測試，網絡、系統開發及維護，配合完成上線和生產維護各類活動，協助解決生產故障等相關工作。

（編輯：常青藤）