2023通遼市奈曼旗城市管理綜合行政執法協管人員招聘24人實施方案

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奈曼旗城市管理綜合行政執法協管人員公開招聘實施方案

　　根據內蒙古自治區黨委 自治區人民政府《關于深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作的實施意見》及內蒙古自治區住房和城鄉建設廳《關于印發<內蒙古自治區城市管理執法協管人員管理辦法(試行)>的通知》(內建督〔2020〕201號)的有關規定，經奈曼旗人民政府研究決定，結合大沁他拉鎮主城區實際，面向社會公開招聘城市管理執法協管人員(以下簡稱協管人員)，特制定本招聘簡章。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅持從嚴從細、公開公正、平等自愿、競爭擇優的原則。

　　二、招聘計劃

　　本次計劃招聘協管人員共24名，全部為從事協助一線執法工作。

　　三、招聘條件及要求

　　(一)應聘協管人員應當具備下列條件：

　　1.擁護中國共產黨領導，遵守憲法、法律、法規和社會公德;

　　2.必須具有通遼市奈曼旗戶籍，戶籍取得時間為2023年1月1日前或生源地系奈曼旗戶籍人員。

　　3.年齡要求：年滿十八周歲且首次受聘時年齡不超過三十五周歲(1988年1月1日以后出生)。

　　4.學歷要求：

　　協管崗位應具有全日制�？萍耙陨蠈W歷(退役士兵應具有高中及以上學歷)。

　　5.具有正常履行職責所需要的身心素質，身體和心理健康，無殘疾、無紋身、無明顯傷疤、煙燙、無口吃、無重聽、無吸毒史、無傳染性疾病等，男性身高要求1.70米及以上，女性身高要求1.60米及以上。

　　6.自愿從事城市管理執法協管工作，政治素質過硬，政治立場堅定，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密。

　　7.此次招聘的人員須服從用人單位統一調配。

　　同等條件下優先聘用下列人員：(1)退役軍人;(2)見義勇為人員;(3)政法類院校畢業生;(4)離校2年及以上尚未就業的高校畢業生(就業困難人員);(5)國家和自治區規定優先聘用的其他情形。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2.曾被行政拘留、收容教養或者有吸毒史的;

　　3.因違規違紀被行政機關、事業單位開除、辭退的;

　　4.曾參加過非法組織、邪教組織或危害國家安全活動的;

　　5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　6.其他不適合從事城市管理執法輔助工作的。

　　(三)相關要求

　　按照《勞動法》、《勞動合同法》有關規定，對招聘的協管人員實行合同制管理，由奈曼旗城市管理綜合行政執法局與協管人員簽訂勞動合同，一旦簽訂合同要求在本單位服務期限為五年，無特殊理由不能離職，勞動合同五年一簽。(試用期為3個月，試用期滿合格的予以聘用)。合同期滿，經考核合格的可續簽勞動合同，不合格的予以解除勞動合同。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按發布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢面試、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名時間：2023年 4 月 15 日10:00— 4 月 19日24:00

　　2.報名網站鏈接：http://xahs.ikaowu.com/

　　考生需使用電腦瀏覽器進行報名，確保順利完成報名表格填寫和提交。

　　3.應聘人員須在規定的時間內報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員報名時需提供材料如下：

　　(1)本人有效居民二代身份證原件及復印件1份;

　　(2)戶口簿原件及本人頁復印件1份;

　　(3)學歷、學位專業證書原件及復印件1份;

　　(4)學歷證書電子注冊備案表(“中國高等教育學生信息網”自行下載打印);

　　(5)個人征信報告(本人攜帶身份證到中國人民銀行開具);

　　(6)《退伍證》(僅退伍軍人需攜帶)原件及復印件1份;

　　(7)離校2年及以上尚未就業的高校畢業生，截止到報名前需辦理《就業失業登記證》。(申請人填寫《奈曼旗就業困難人員申請認定審批表》，由社區提交、街道初審、就業服務中心審批，進行困難認定);

　　(8)近期同版一寸藍底免冠彩色照片8張;

　　(9)報名費：報名人員需繳納報名費20元，筆試考務費50元，共計70元人民幣(內蒙古計委財政廳〔2002〕877號文件)。

　　報名結束后，對報考人員進行資格審查，資格審查包括考生的年齡、學歷、戶籍、崗位條件、個人征信等相關方面的審查。通過資格審查人員方可進入考試環節，筆試時間另行通知。

　　考生在 2023年 4 月 16 日— 4 月 20日 時間段內可自行登陸報名網站查看資格審核結果，資格審核通過后即可在報名網站【繳費】窗口進行考試繳費。筆試繳費時間截止時間：2023年4月20日24點。

　　(二)考試與面試

　　1.筆試：筆試時間及地點等詳見準考證。

　　(1)筆試科目：《綜合基礎知識》，卷面滿分100分，主要測試應聘人員適應崗位應具備的知識水平和基本能力。筆試成績保留小數點后兩位。

　　(2)筆試一律用漢文答卷。

　　(3)筆試分值占總成績的25%

　　2.面試

　　(1)按筆試結果，面試人數與各崗位招聘計劃人數3:1的比例進入面試;不足3:1的，按實有應聘人數全部進入面試。

　　(2)面試采取結構化方式，面試滿分100分，成績保留到小數點后兩位，尾數四舍五入，面試成績當場公布。

　　(3)面試分值占總成績的75%

　　(4)面試費50元人民幣。

　　3.考試總成績計算：考試總成績保留到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢

　　按照報考崗位與應聘人員考試總成績1:1的比例確定進入體檢范圍。如同一崗位進入體檢范圍的人員末位總成績出現并列的同時進入體檢環節。體檢工作由招聘工作領導小組組織。在指定醫院規定時間內進行體檢，體檢費由應聘人員自行承擔。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)有關規定進行。無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假的，取消聘用資格。并按照考試總成績依次等額遞補，確保滿額招錄。

　　2.考察

　　考察內容主要為應聘人員政治素質、道德品質、能力素質、學習工作表現、遵紀守法及主要社會關系等內容。應聘人員考察政審不合格的，取消聘用資格。

　　(五)公示與聘用

　　1.根據考試總成績和考察、體檢結果確定擬聘用人員，并進行公示，接受社會監督，有問題并查實的，不予聘用;問題一時難以查實的，暫緩聘用。

　　2.用人單位與擬聘用人員簽訂勞動合同。合同期為五年。未在規定時間內辦理聘用手續或到崗工作的，視為自動放棄，取消聘用資格。

　　3、人員待遇為，每月工資3000元，含五險(工傷保險、養老保險、醫療保險、生育保險和失業保險)。

　　五、紀律監督

　　1.招聘城市管理執法協管人員嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，招聘城市管理執法協管人員工作主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。對提供虛假材料的報考人員和違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

　　2.本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成無法聯系的情形，造成的后果由考生自行負責。

　　本方案由奈曼旗城市管理綜合行政執法局公開招聘城市管理執法協管人員領導小組負責解釋。

　　奈曼旗城市管理綜合行政執法局公開招聘城市管理執法協管人員領導小組

　　2023年4月14日

　　原文標題：奈曼旗城市管理綜合行政執法協管人員公開招聘實施方案-奈曼旗人民政府

　　原文鏈接：http://www.naimanqi.gov.cn/nmq/gsgg/2023-04/14/content_3cb3a06ca2b34a44bebba09fbbb0b565.shtml

　　 　　　

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